派遣で働いていたさとる君ですが、「仕事が嫌になり、バックレよう」と考えるようになりました。「派遣を無断欠勤した当日何が起こるのか」を分かりやすく漫画風に解説。「音信不通時の派遣会社・派遣先の対応」「給料と損害賠償」「今後の影響」について。

そんな風にお悩みではありませんか? All rights reserved. 紹介される求人が一気に合わなくなった。 バックレたのは上記記事で書いてる基板の製造工場です。 お金がないので絶対に契約満了の3月末まで頑張ろうと思ってたんですけど、1ヶ月経たないうちにバックレてしまいました。1月末から出勤しないでそのまま辞めました © Copyright 2020 Biz Hits - ビジネス上の問題解決を考えるメディア. 体調不良を理由に段々来なくなって派遣元から契約終了と言われる 当然派遣先、派遣元の会社に迷惑をかけることになるし、バックレた本人にとってもそんなに良いことはありません。, 派遣の仕事が始まる日の前日に連絡した時は行くと行っていたのに、当日来なかった。突然何の連絡もなく仕事に来なくなった。, 有期雇用である派遣社員は、雇用までのハードルも低いですし、いずれは期間が満了し辞めることが前提となっている働き方である為、正社員に比べて辞めることに抵抗がないのが原因であると言えるでしょう。, 仕事をバックレようかと考える時に会社がルールを守らないことをあげる人もいるかもしれません。, 会社がルールを守っていないから、自分も守る必要なんてないだろう、そう思うかもしれません、, しかし、会社がどうであれ自分がルールを守らないと、自分にも悪影響が及ぶことを忘れてはいけません。, サービス残業を強いられる、パワハラされる、仕事内容が聞いていた内容と違うなどということがあった場合、まず行うべきは派遣会社への相談です。, もちろん、相談したところで解消されないことも多々あります。だったら正式な手順を踏んで辞めれば良いのです。, 中には、もう限界で仕事に行くことができないこともあるかもしれません。そんな時でも派遣会社に無理だと連絡を入れるだけでも全然違います。, 当然、時間も労力もかかりますし、派遣会社自体の信用低下につながることだってあります。, 派遣会社の担当者はその時、バックレたかなと考えます。実際にそういう事例が多い為です。, しかし、必ずしもバックレたわけではなく、事故や事件に巻き込まれていたり、自宅で倒れているなんてことも考えられます。, 何があったかわからないし、出来れば働き続けてほしいし、仕事を辞めるにしろ色々と手続きも必要になる為、連絡が取れるようになるまで粘り強く連絡します。, 派遣の場合、派遣先の会社と契約しているのは派遣会社である為、責任を持つのも派遣会社です。, このことが原因で、派遣会社と派遣先の会社の間で信頼関係が崩壊し、二度と使ってくれなくなる可能性もありますし、派遣会社自体の評判も悪くなってしまう可能性があります。, 謝罪とともに、現状わかっていることの報告、そして今後の対応等を連絡し、派遣先会社への迷惑を最小限に抑えるように行動します。, 派遣先会社への迷惑を最小限にする為にも、できるだけ早く代替要員を準備しなくてはなりません。, その為、バックれた可能性がある時にはすぐに代わりに働くことができる人材を選出しておき、無理と判断した時にすぐ派遣できる準備をしておきます。, 電話で連絡をとることが無理と判断した場合、それでも連絡をとろうとした時には残されているのは住所なわけですから、それも仕方ありません。, 一人暮らしの人ならまだ良いかもしれませんが、実家で暮らしている人は、自宅に訪問されて家族にばれてしまう可能性があることも忘れてはいけません。, バックレた以外にも、事故などの可能性がある為、緊急連絡先への連絡は避けることができません。, 緊急連絡先に実家の電話番号を書いている人が多いでしょうから、ここでもまた家族にばれてしまう可能性が高まります。, 仕事をバックレたとして当日はなんとかやり過ごしたとしても、結局は一度派遣会社に行かなくてはならないことも多いです。, 退職の手続きをしなくてはいけなかったり、会社から借りているものを返さなくてはいけなかったりと、退職の為にやらなくてはいけないことがあるのです。, バックレたにも行かなくてはならないのは嫌ですよね。直接会うと怒られる可能性もあります。, 派遣会社と派遣社員の間では労働の契約が結ばれており、仕事をバックレてしまうと債務不履行となるわけです。, ただ、派遣社員が仕事をバックれたことで引き起こされる損害はそこまで大きくなく、訴訟を起こす手間やお金を考えるとメリットがない為、実際には損害賠償請求をする可能性は低いです。, 仕事をバックレたとしても、これまで働いていた分の給料は貰うことができますし、派遣会社側は支払う義務があります。, また、給料は上述した損害賠償と相殺したり、給料から天引きするなんてことはできません。, ただ、就業規則に減給に関しての記述がある場合は、これまで働いていた分の給料を減額される場合があります。, 減給される場合であっても上限はあり、労働基準法において「1回の額が平均賃金の1日分半額以上、総額が総支給額の10分の1を超えてはならない」と決められています。, 仕事をバックレたにも関わらず、同じ派遣会社でまた仕事をしようという人はなかなかいないと思います。, ただ、もしそういった人がいたとしても信用は低下して次の仕事は紹介してもらえないことを覚悟しておきましょう。, 仕事をバックレることは派遣社員本人、派遣会社、派遣元の会社の皆が悪影響を被ります。, もしそれができないような状態であったとしても、一方的にでもいいので連絡をいれておくことをおすすめします。, 今は企業が人手不足となっていて求人も増えていいますし、転職サイトに登録すると来るオファーの数も増えている為、非常に好条件で転職しやすい状況です。, 私自身、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけになりました。, 公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。, キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。, 待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。, もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。, 求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。, とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。, 新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。, 求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。, ・自分の適正年収を知りたい方 ・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方 ・まずは受け身で転職活動を始めたい方 ・既にほかの転職サービスを利用している方, どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。, 自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。, もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。, ・20代の方 ・自分の強みを適性診断で知りたい方 ・就活をやり直したいと考えている方 ・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方, 一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。, 扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。, 30代で手取り20万円以下で働いているなら、その会社に居続ける必要はない。すぐに転職をしよう。. 2019/9/27 次に、自社で登録していた派遣社員に対して裁判を起こすのはかなり抵抗があります。 派遣先をバックレたいけれど、実際にバックレたらどうなるのか気になる人も多いのではないでしょうか。, 結論から言うと、派遣先の仕事をバックレて無断欠勤すると、派遣会社はあらゆる方法を使って、派遣スタッフの安否確認を行います。, なぜなら、派遣スタッフが事故や事件に巻き込まれている可能性もあるため、派遣会社は派遣スタッフの安否確認をする必要があるからです。, この記事を読めば、派遣先をバックレた後の派遣会社の対応やリスクがわかるので、派遣先からバックレることを思いとどまれ、信用を失ったりバックレ癖がつくのを回避できますよ。, ツイッターで「派遣 バックレ」を検索すると、バックレに関するツイートが大量に出てくることからもわかります。, — 天使翼 (@amatuka_tubasa) September 3, 2019, 派遣さんが3人も連続で2ヵ月でバックレてんだけど、うちの職場そんなやばいのかしら 派... 派遣先企業でパワハラを受けて悩んではいませんか? 派遣社員でばっくれた場合、メールで辞めますと伝えれば、家まで来ることはないですか?色々調べてみると派遣だと家まで来たという人が多いのですが…責任感の強い会社なら自宅まで来て状況を把握して、次の指図をするとかを考えますから みなさんが安心したバックレができるよう心から願ってます。 そもそもバックレとは.

... 「派遣の仕事が合わなくて辞めたい・・・」

自分に合わない仕事を続けるのはとても辛いこ... ある日突然仕事を無断欠勤し、その後も連絡しないまま会社を辞めてしまうバックレ。 少し前の話になるんですけど、3月末まで働く予定だった派遣の仕事をバックレてしまいました。, お金がないので絶対に契約満了の3月末まで頑張ろうと思ってたんですけど、1ヶ月経たないうちにバックレてしまいました。(1月末から出勤しないでそのまま辞めました), 辞め方も最悪で、体調不良で数日休む→行きづらくなってさらに休む→欠勤の電話もしづらくなって無断欠勤→そのまま誰にも連絡せず、連絡が来ても無視する→辞めるっていうパターンでした。, 一部苦手な人はいましたけど、仕事がキツイわけでもなく、そこまで職場環境も悪くなかったのにこういうことになってしまったので、なんかもう単純に働くのに向いてないのかもしれません。, 退職手続きは、派遣会社からの連絡を無視してたら契約解除を知らせる手紙と退職届が届いたので、退職届のほうに日付と名前を書いて印鑑を押して返送しました。, 自分を変えたかったら、「環境」か「時間の使い方」か「付き合う人」を変えなさいって。, このままだとホームレス確定なので、少しのあいだですけど環境を変えることにしました。, 日勤固定で週5日勤務(土日休み)の工場ですけど、1ヶ月だけなので乗り切れると思いました。, しかも、火曜日(2/25)からスタートで、次の週の金曜(3/6)とその次の週の月曜(3/9)は休みらしいので、5連勤する週は3月後半の2週しかないです。, 工場(基板製造など)の短期バイトが今週から始まったので、1週間の振り返りをしていきたいと思います。, 工場(基板製造など)の短期バイトの2週間目が終わったので、感想などを書いていこうと思います。。, 年末までの短期バイト5週目ですが、1日休んで2日休んで、行きづらくなって3日目も休んで・・・という感じで、5日間全部休んでしまいました。。, コロナウイルスの影響で派遣切りされたことについて、テレビの人から電話取材(というかインタビュー)を受けたので、その内容とか感想とか、あと関係ないけど断捨離の話とかを書いてます。。, 前回と同じ印刷工場に日雇いバイトとして行ってきました。感想を喋った動画も公開しているのでよろしくお願いします。。, 体調不良で数日休む→行きづらくなってさらに休む→欠勤の電話もしづらくなって無断欠勤→そのまま誰にも連絡せず、連絡が来ても無視する→辞める, 派遣会社からの連絡を無視してたら契約解除を知らせる手紙と退職届が届いたので、退職届のほうに日付と名前を書いて印鑑を押して返送しました。.

「会社のことを考えるだけで憂鬱」「あんな会社、今すぐにでも辞めたい!!!」毎日毎日そう思っているのに、 派遣だったら辞めたくても、契約期間までは働かないと… 派遣を契約前に辞めるなんてやっぱりルール違 ... 私のケースは稀かもしれませんが、メールや電話をしても引き留められる、トラブルになるのはほぼ確実です。, ですが、お金を払えば自分は一切派遣会社と連絡を取る事なく辞めることができるのが最大のメリットです。, 正直、かなりキツイ思いをして辞めるくらいだったら3万円払ってスッキリ辞めたかった…というのが私の本音です(当時、退職代行の存在は知らなかった), なお、退職代行に関しては下記記事にて詳しく説明していますので、あわせてそちらもお読みください。, おそらく、この記事を読んでいるあなたはすでに派遣先が限界で「今すぐ辞めたい」の段階まで来ている方だと思います。, その方に「契約更新まで頑張ろうよ」と言う気はないです。契約途中でも、辞めたいのなら辞めてしまっても良いと思います。. 仕事をバックレて辞めてしまうことは周りに多大な迷惑をか... 過去に派遣先の仕事をバックレて辞めてしまった。 派遣社員に多いバックレ 「バックレ」 とは、働いている人がある日突然仕事を無断で欠勤し、その後も連絡を無視して辞めてしまうことをいいます。 どうやら「しらばっくれる」から生じた言葉のようですね。. 退職代行, 朝は重い足を引きずって営業所に行き、夜は明日の仕事のことを考えて気が沈み、月曜からの会社のことを思うと休みも気が晴れません。, このままどこかへ逃げてしまおうか・・・通勤時や勤務中、ふとした時に頭をよぎる「バックレ」の文字。, 派遣会社や派遣先に多大な迷惑をかけることになり、バックレた本人にとっても良いことはありません。, もしも派遣社員が仕事をバックレてしまうと、具体的にどういったことが起こるのでしょうか。, 今回は派遣社員が仕事をバックレてしまった時に起こることやその後について紹介したいと思います。, 「バックレ」とは、働いている人がある日突然仕事を無断で欠勤し、その後も連絡を無視して辞めてしまうことをいいます。, 正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイトというように、様々な立場、異なる雇用形態で働く人が同じ職場で仕事をしています。, 実際の仕事内容や職場環境が事前に聞いていた内容と違っていたり、人間関係や能力不足などで悩んでいても相談できる人が近くにいない。, 私自身も派遣社員として働いていましたが、悩みや不安を吐き出せないというのは相当に辛いものがありました。, そのように派遣先に非がある場合であっても、バックレを正当化する理由にはなりません。, 営業担当者に事情を話した上で、改善あるいは退職を希望するなど、正しい退職手続きを行いましょう。, 中には心身が疲弊して限界を迎え、もう仕事に行くことができないこともあるかもしれません。, そんな時でも派遣会社に無理だと連絡を入れるだけでも、後の対応が全然違ったものになります。, 派遣社員がバックレてしまうと、派遣会社は派遣先に対して契約違反をおかしたことになってしまいます。, 派遣会社の営業担当者は、その日の予定を全てキャンセルしてでも、バックレた派遣社員を探し出さなければなりません。, それでは具体的に、派遣社員がバックレてしまった場合、どのような対応がとられるのでしょうか。, あらゆる事態のを想定しながら、派遣会社は派遣社員の安否を確認する必要があるのです。, 当日は派遣会社の担当者や派遣先の上司などの連絡で、電話やメール、ショートメッセージの着信と通知でスマホは鳴りっぱなしです。, もし仕事を辞めるにしても手続きも必要になるため、連絡が取れるまで粘り強く連絡します。, 電話やメールの着信がありすぎて、バックレた派遣社員の携帯の電源が切れてしまったという話もあるくらいです。, バックレた派遣社員への連絡と合わせて、派遣先の会社への謝罪と説明、そして代替要員の手配も行わなければなりません。, 派遣先会社への迷惑を最小限にするためにも、できるだけ早く代替要員を確保しなければなりません。, そんな簡単に見つからないのですが、大事な取引先に迷惑をかけるわけにはいかないので必死です。, 新しく派遣された人も、引き継ぎのない状態で業務を開始することになり、とても大変だろうことは想像にかたくありません。, 派遣社員のバックレが原因で、派遣会社と派遣先の間で信頼関係が崩壊し、二度と使ってくれなくなる可能性もあります。, それを防ぐ為にも謝罪を誠心誠意行い、現状わかっていることの報告と説明、そして派遣先会社への迷惑を最小限に抑えるように必死に走り回ることになるのです。, 緊急連絡先にも連絡がつかなければ、営業担当者は派遣社員の自宅まで足を運ぶことになります。, 電話以外で連絡をとろうとしたなら、残されている手段は住所しかないわけですから仕方ありません。, もし寝坊をしていたり、出勤するのが嫌で家にこもっていた場合はここで営業担当者と鉢合わせしてしまうことになります。, バックレた派遣社員が実家住まいだった場合は、家族の方に対応してもらい、無断欠勤の経緯を説明します。, そんな時は・・・まるでドラマの刑事のように、営業車の中でひたすら待つなんてことも。, バックレた派遣社員の責任を取らなければいけないので、行方不明のまま、わかりませんでしたで済ませるわけにはいかないのです。, 派遣会社は派遣先と、人を派遣して業務を行わせるという契約を交わしているので、契約期間を終わらずして契約を終了させるとなると違約金が発生します。, 派遣社員にバックレされてしまうと営業料金の何割かを上乗せして請求されることもあります。, さらに・・・バックレが原因で派遣先に損害が発生した場合、違約金のみならず損害賠償請求をを派遣会社に求めることもあり得るのです。, 当然のことですが、バックレをしてしまうと今後は同じ派遣会社から仕事を紹介してもらうことは二度とありません。, すでにお話ししている通り、無断欠勤・バックレをしてしまうと派遣会社や派遣先に多大な迷惑をかけることになります。, 途中で辞めることは派遣会社からの評価が下がり「信用できない登録者」と記録されます。, 理由もなく仕事に穴をあけて派遣会社の信用を傷つけ、次に働いた先でも同じようにバックレをするだろうと考えられてしまいます。, もしもあなたが派遣先でバックレを考えている場合、前もって次の仕事を探しておくことをおすすめします。, 別の会社で正社員を目指す、別の派遣会社に登録するなど、早めに準備をしておいた方がよいでしょう。, また、ほとんど例がないとは言え、バックレによって発生した違約金や損害賠償を請求される危険性もあるのです。, バックレを考えているくらいですから、もう仕事を続けていくのが難しい悩みや不満があるかと思います。, 派遣会社は、派遣した社員が行う派遣先での仕事について、業務内容や就業時間、指示にかんする決まり事など細かい契約を交わしており、派遣先の会社は遵守する義務があります。, 派遣先がルールを守らないからといって、あなたも同じようにルールを無視してよい道理にはなりません。, 派遣会社に相談しても改善の様子が見られない場合、派遣先をバックレるのではなく、正しい手続きで辞めさせてもらいましょう。, 契約期間中であっても「やむを得ない事情」でしたら派遣先を辞めさせてもらうことは可能です。, 正しい手続きで辞めることができれば、その後も変わらず仕事を紹介してもらえる可能性が十分あります。, 最低でも派遣会社に「○○という理由でどうしても無理なので明日から会社に行けません」と伝えてから辞めるようにしてください。, はじめこそ頑張ろうという意気込みで仕事にのぞみましたが、配属されてから2ヶ月で仕事についていけず、退職を考えるようになりました。, 自分の能力不足と体調不良を理由に退職を申し出ましたが、提示されたのは研修を見直すという「改善策」。, 何かミスをしたり同じ質問をすると大声で怒鳴られ、「説教部屋(笑)」と称して営業車の中で詰問される日々。, 営業担当者にはその後も「辞めたいです」とメールを送り続けていたのですが、途中から返信すら来なくなりました。, 辞めたいとずっと相談していたのに、更新の意思確認も連絡もなく勝手に契約を更新されていたのです。, もうどうしたらいいかわからず、その時話題になっていた退職代行サービスにすがるように連絡を取りました。, 派遣社員がバックレをするとどんな派遣会社・派遣先にどれほど迷惑をかけるのか、そして鬼のように電話が鳴り、自宅に押しかけてくることも事前に調べて知っていました。, 派遣先の上司なんてミスすると電話口で「お前んち行くぞ、オラァ!!」って普通に言ってましたからね。, 私のところには一本の電話もなく、そして上司が家まで来ることなく、その日のうちに会社を辞めることができました。, 3ヶ月、面談をしてもメールを送って何ら進展しなかったのに、退職代行サービスに頼めば本当にその日のうちに辞めることができます。, もしもあなたも仕事が原因で体や心に不調を抱えており退職を希望しているのに現状が変わらないのでしたら、退職代行サービス を利用して会社を辞めてしまうのが有効な手段だと思います。, バックレと違って派遣会社とのやり取りは全て代行が請け負ってくれるので、ストレスなく会社を離れることができます。, ●悩みや不満があるなら営業担当者に相談、それでも解決しないなら派遣先を変えてもらう.