レナウンの口コミが2647件書いてある掲示板です。レナウンでの就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。また、過去の口コミからesや面接の結果連絡に何日かかったかなどもチェックできます! を常に思考し、楽しくやりがいのある仕事を通して、新たな価値観を創造し、人々にライフスタイルを提案します。, レナウンでは、お客様目線から考えた服を宮崎の自社工場で生産し、企画から販売まで一括で管理。品質に責任を持っています。 株式会社レナウン(Renown Incorporated)は、かつて東京都 江東区に本社を置いていた1902年創業の老舗 アパレル企業である。.

大塚商会の学歴重要度を分析してきました。 その結果、学生数が最も多い日大が採用実績でトップであるなど、学歴と採用実績にほとんど正の相関はみられませんでした。 人事の人達がすごく感じ良かったのも当時決め手だった。 従業員として、ものづくりの上流から下流まで、すべてのプロセスに携わっている意識を持ち、責任を持って販売を行いたいです」, レナウンのアパレル事業の内容を重視した志望動機の書き方です。レナウンは国内に自社工場を持ち、企画から生産、販売までを一括で行う、業界でも珍しい企業です。どのような職種でも、服ができあがるまでのプロセスに責任をもって仕事ができる点を、志望動機に活かせます。, 【回答例】 アパレル業界の中でも他社ではなく、なぜレナウンを選んだのかを明確にアピールできる志望動機の書き方にする必要があります。 そりゃ本当は正社員になりたかったけど、当時とにかく就活早く終わらせたくて、ここで良いやって思っちゃった。. 長い歴史を持つアパレル業界の企業として、変化する社会に合わせた新しいファッションと感動を模索する企業としての方向性に、私も一員として携わらせていただきたいと思っています。 お客様の体系を把握し、素材の膨大なデータをもとに、高い技術と生産力のバランスをもった企業です。, レナウンが求める人材は「お客様の視点で考える姿勢を徹底し、お客様のライフスタイルの創造に貢献できる」人物です。ファッションを通したものづくりは、販売員の接客によってお客様の手に届きます。ファッションが好きで、失敗を恐れないチャレンジ精神に溢れた人が理想とされています。, 【回答例】

Copyright© ファッションには季節性や流行などに左右されやすい部分がありますが、お客様の満足を追求した製品づくりを通し、その良さが伝わる接客を目指します。 東京都に本社を置くアパレル企業であるレナウン。実は中国の繊維会社大手、山東如意グループの連結子会社なんです。レナウンのオリジナルブランドとは?また採用されるには?, レナウンの持つオリジナルブランドをご紹介します。 ■メンズでは、D’URBAN(ダーバン) MANO Garmennt Compl (マーノ・ガーメントコンプレックス)Arnold Palmaer Timeless(アーノルドパーマー・タイムレス) INTERMEZZO(インターメッツォ) STUDIO By D’URBAN SUTADIO(スタジオ・バイ・ダーバン)SUTUDIO By INNTERMEZZO(スタジオ・バイ・インターメッツォ) EREMENNT OF SINPLE LIFE(エレメント・オブ・シンプル・ライフ、EX-CLUB(イーエクスクラブ)などが代表的ブランドです・, ■レディ-スでは、Arnold Palmaer Timeless(アーノルドパーマー・タイムレス)Ensuite(エンスウィ-ト) Tokuko 1er VOL(トクコ・プリミエヴォル) MANO garment complex(マーノ・ガーメントコンプレックス)Ad Addnda(エイディアデンダ )CHARGE(チャージ)などがあります。 メンズ・レディ-スを問わず、他にライセンスブランドも製造・販売しています。, レナウンは、大手の繊維・アパレルメーカーで、現在の本社所在地は東京都品川区です。商業者・佐々木八十八氏が、1902年(明治35年)大阪で創業した衣料品店「佐々木商会」から始まりました。 その後ニットを中心として製造分野にも進出、1923年にブランド「レナウン」を登録しました。 1960年代になると若い女性向けにヒット商品を飛ばし、人気を博しました。オリジナルブランドの、Arnold Palmaer (アーノルドパーマー)D’URBAN(ダーバン)ZEPHYR(ゼファー)、ライセンスブランドの、Aquascutum(アクアスキュータム)、KENT&CURWEN(ケントアンドカーウェン)などを生産しています。 レナウンとは、当時最強だったイギリス海軍の巡洋戦艦、レナウン(RENOWN)号にちなんだものです。 またRENOWNには、名声、有名、高名、栄光などの意味も含んでいます。さらに当時最先進の繊維大国、イギリスにあやかりたい思いもありました。, レナウンの新卒採用モデルケースについて、ご紹介いたしましょう。・総合職の採用予定人数は、昨年度実績(見込み)21~25名に対し、16~20名と若干絞ることになるようです。 ・スペシャリストセラーの採用予定人数は、昨年度実績(見込み)50~100名に対し、今年も50~100名とほぼ同様の人数を予定しています。なおスペシャリストセラーの初年度の月収、月例給与は20万円程度(月給制)となります。最後に求められる人物像、選考基準についてお話しします。 レナウンの企業理念を理解し、お客様の視点にたって物事を考えることのできる人、お客様のライフスタイルの進化に寄り添う事のできる人です。 具体的なイメージに落とし込むと、ファッション大好き、常に向上心をもったチャレンジャー、開放的で人と接するのが楽しい、というような人です。, 本を買うならアマゾンが一番!「レナウン」についてもっと知りたい方は今すぐアマゾンで気に入った書籍をお探しください!, 当サイトはアフィリエイトによる広告収益を元に運営を行っております。 お客様ご要望の商品、お支払い等はリンク先の販売店と直接のお取引となりますので、商品の価格 商品の詳細 消費税 送料 在庫数等の詳細はリンク先のページをご確認ください。. IT業界なんですけど、繊維産業とかいう守旧的な業界に席をおいている人がなにいってるんですか?そもそも、新しいもののほうがいい、なんていうバージョンアップすればよくなるとい... おまえが、IT業界だと思ってるIT業界はそうだろうな。 こんな業界おかしい!と思う業界に自分が居て、おかしい、おかしい、いうのはいいが、そりゃお前の業界はそうだろうな。 おれ... おかしいやつが、おかしいままでいてくれたほうが、俺達は儲かる。 褒め殺しっていう。 ちがうよって言うことはおれたちは、損をする。そうするとどうなるか? 俺を褒めるなんて、... 逆切れすんなよ。 技術的な最先端にさほど遅れないで後追いしてれば時代遅れにならないってもんでもない。 日本のIT業界のマネタイズは、人売りかエクイティファンナンスが大部分だ... 1990年代まで世界最大のアパレル企業で、高度成長期にテレビCMにバカバカ金を使ったりバブル期にカーレースに金を出したりしてたけど、販売職従業員の給与や現代のネット通販には金... まぁ、アパレルの人が考えるネットの売り方がこうなんだろうなぁという。ネットは広大だから、アパレルの考えるネットで遊んでる分にはいいんじゃねーのか?. 民事再生手続き中のレナウンは28日、6月に300人規模の希望退職を実施すると発表した。 レナウン本体や子会社の従業員が対象で、グループ全体の3分の1に相当する。 同社は6月中に再建に向けたスポンサー候補を決定したい考え。 すふ希望退職によって経費削減を進めて事業継続を目指す。

「私は、『感性創造企業』という貴社の考え方に共感し、志望いたしました。 ニーマルマルケー , そりゃ本当は正社員になりたかったけど、当時とにかく就活早く終わらせたくて、ここで良いやって思っちゃった。, 人事の人達がすごく感じ良かったのも当時決め手だった。新卒だとこういう事で決めちゃうんだよね。中国資本なのも、業績悪いのも知ってた。服も、正直あまり可愛いと思わなかったけど、とにかく就活終わらせたいの一心でレナウンに決めた。, 販売職の新卒研修は、みんな良い子で安心した。女性が多かった。飲みに行ったら、そもそもアパレルに何年も勤められると思ってない人が多かったな〜。, もう1人いたオバちゃん先輩社員もペチャクチャ喋っててダメな人だった。2人とも百貨店の社員に嫌われてた。, 人事に相談したところ、一応店長もオバちゃん社員も色々注意は受けたらしい。しかし、根本は治らなかった。, どうも、レナウンに長くいて、何年も店を守ってきた人はヤバイ人が多いらしい。注意の仕方がキツすぎたり、パワハラ気質の人が多かった。多分、その人達もその上からまたキツく当られたのだと思う。でも、今は時代が違うのだ。私を含め、変な上司に当たった人はみんな病んでた。, 接客してると、店長にジーッと見られたり(売れるかどうか気になって仕方ない)、ストレスでだんだんミスが増えてしまった。, ミスは増えるわ体調悪いわで、この会社にはもういたくなくなってしまったので、1年ちょっとくらいで退職して、第二新卒でちがう企業に転職した。結果、大正解だったと思う。, ・レナウンは年齢層が高いお客様が多いから、売る服と新卒の年齢が合わない。なんで新卒の若い人を40代以降向けのブランドに所属させるんだろうって思ってた。, ・新卒で販売職の契約社員は、他の中途採用とは違って「ランクの高い契約社員」と説明された。少しボーナスも出た。しかし、他の中途採用の販売員はボーナス出ないのでやっかみがあった。, ・中国資本でどんだけ業績ヤバくても潰れないからか、売上やばくても本社はのほほんとした雰囲気, 親はレナウンの歌とかよく知ってるから、入社喜んでくれたけど、蓋開けてみれば全然だった。, あんまり良い思い出ないけど、まだ働いてる同期や、優しかった人事は今どうしてるだろってちょっと思った。. レナウンの採用データは? レナウンの新卒採用モデルケースについて、ご紹介いたしましょう。・総合職の採用予定人数は、昨年度実績(見込み)21~25名に対し、16~20名と若干絞ることになるようです。

Copyright (C) 2001-2020 hatena. 株式会社レナウンの「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「レナウン」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「レナウン」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 徹底したお客様目線によるファッションへのものづくりは、素材の段階から販売までを行う貴社にしかない要素に魅力を感じています。 All Rights Reserved. そのためにも、レナウンの企業情報を把握し、志望動機に盛り込みましょう。, レナウンは新しさへのチャレンジ精神を常に持ち、ファッションを通してお客様のライフスタイル創造に貢献する、「感性創造企業」です。, 「ファッションとは、感性とは、想像とは」

「私は、貴社の企画から生産、販売までを一括で行うアパレル事業に大変興味を抱き、志望いたしました。国内有数のアパレルブランドとして、 貴社の先輩社員の方々のチャレンジ精神を見習い、自主的に勉強し、スキルを磨き上げていく所存です」, レナウンの目指す「感性創造企業」という考え方に対する志望動機の書き方を紹介しました。チャレンジ精神を持ってファッションに向かい合う姿勢に対する共感など、自分の考え方を交えた志望動機の書き方の例でした。, 企業に対する志望動機では、自分のスキルを入社後にどのように活かせるかをアピールする方法が有効です。 2016 All Rights Reserved. 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, レナウンへの就職を目指す人へ、志望動機の書き方を例文とともに紹介しますレディス、メンズブランドを展開しているレナウンの特徴を知り、アピールできる志望動機の書き方でレナウンへの就職を実現しましょう。, 志望動機の書き方で重要なのは、「なぜその企業を選んだのか?」です。 レナウンであれば、ファッションへの知識や接客スキルなどをアピールできます。, レナウンの志望動機の書き方の例を、いくつか紹介してきました。ファッションブランドを手掛ける企業に対し、事業内容や企業の考え方などを交え、なぜレナウンを選んだのかという熱い想いを伝えられるようにしましょう。ファッションへの熱い想いと入社後に応用できるスキルなど、希望やスキルを伝えておくとよいでしょう。, 【すでに70,000人が利用!】あなたの強みと適職がわかる!無料の『高精度自己分析ツール』, 【ANA/コーセー/キリンなど有名企業も参加!】女子学生だけが使える会員制の就活サイト『女子キャリ』, 大学3年生におすすめ|インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 離職率0.1%*ホワイト企業へ!内定直結枠にエントリーできる Job Spring<Roots主催>, 【※無料※】隠れた優良企業の内定をGET!相談から始まる就活支援サービス in 関東のご紹介です。, 22卒におすすめ|インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象|プログラミング経験者必見!内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047), 「次が勝負の面接…!」あなたの志望企業に合わせた60分間の1 on 1集中トレーニングで、内定率を上げる!@オンライン開催【関西】. 全体的に日本の悪しき文化が蔓延っててうまく変化できなかったことが原因なんだなって思ったしおそらくこれはレナウンに限った話じゃないのかも > 40代以降の社員さんが「昔は良か... 「40代」と「50代以降」は、ちょっと違っていて、氷河期世代(主に40代)は、「昔はよかった」とか思ってないと思う。 「昔はよかった」なんて記憶はない。. 「入社してスキルアップを目指したい」というよりも、「入社後にこのスキルを使って貢献します」という書き方の方がよいとされています。

【1件掲載!】レナウンの内定時期や内定者の人数、採用大学をレナウンの内定者から集めて掲載をしております。また、内定後の研修有無、課題の有無と内定承諾検討期間も掲載しておりますので、内々定を通知された後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。 参考) 週刊ダイヤモンド 2017年 9/16 号 [雑誌] (1982~2017 大学序列) まとめ.

【1件掲載!】レナウンの内定時期や内定者の人数、採用大学をレナウンの内定者から集めて掲載をしております。また、内定後の研修有無、課題の有無と内定承諾検討期間も掲載しておりますので、内々定を通知された後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。 5年くらい前に新卒で販売職の契約社員で入社した。. レナウン 倒産のニュース見て、「あぁやっぱり」って感じ。.

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