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面接で学生時代に力を入れたこと(学チカ・ガクチカ)を紹介する際のポイントを紹介します。面接官に学チカ(ガクチカ)を紹介する際のストーリーの作り方や、面接での想定質問をまとめました。学チカ(ガクチカ)の想定質問に対する返答を事前に考えておくと、面接で慌てずに済みます。 理系大学院生の就活って何を基準に採用されるの?研究職じゃなくても研究は重要なの?成績は?ガクチカは?バイト?サークル?、面接やエントリーシートで主に突っ込まれる内容について知りたい。 という疑問は多くあると思います。 本記事では、下記の内容を解説します。 ガクチカ。 今や当たり前の就活単語。 世間は、サークルやらボランティアやらでガクチカエピソードはばっちりなようだ。 でも自分には何もない。バイトすらしていない。 根暗なfラン理系大学院生だ。 キラキラした大企業を夢みていたけど、そもそも就職出来るか心配だ。 ©Copyright2020 電気主任技術者が運営する就活転職応援サイト.All Rights Reserved. ガクチカがない人はどうしたらいい?!|就活においてESの重要性を理解していますか?ESは内定を出す権限のある人事部長や役員・社長などが必ず見るものです。 そんなESでは高評価を得るためには他の学生と差をつける必... ガクチカでアルバイト経験は話していいの?と気になるあなたにオススメ|近年、就職戦線において「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」という言葉を聞くことが多くなっています。 ガクチカとは、... 留学経験者のみなさんは、就活でもその経験をアピールしたいと思いますよね。留学経験が活かせるのは、やっぱりガクチカ(学生時代に頑張ったこと)。でも、いざエントリーシートを書こうとしてもどうやって書けばいいのか分からない人も多いようです。ということで今回は、ガクチカ(学生時代頑張ったこと)に留学経験を書... 留学に行きたいけどインターンシップにも参加しなきゃ・・・と悩んでいませんか?4年間で計7回の国際プログラムに参加したパナソニック株式会社内定者の前田瑞歩さんは、海外経験を重ねる中で夢を見つけ、見事第一志望に最速で内定しました。留学と就活どちらも成功させたいと言う方必見の、両立の秘訣を全てお伝えします... ガクチカの書き方がわからない方必見!|「あなたの学生時代力を入れたことを具体的なエピソードとともに教えてください。」 多くの会社のエントリーシートには、いわゆる「ガクチカ」を学生に書いてもらうような欄が存在します。... ガクチカの例が知りたい!そんなあなたにオススメ|はじめに エントリーシートや面接で、必ずと言っていいほど聞かれる「学生時代頑張ったこと」通称「ガクチカ」。どんな風に書けばいいのか、悩んでいる就活生の皆さんも多いのではないでしょうか。... 就活Hack編集部では、就活のプロが就活のノウハウを執筆しております。 就活で無双できるガクチカってなんだと思いますか?理系なら英語論文や国際学会などの成果をがくちかとして書きたいところです。本記事では理系学生が就活で一目置かれるがくちか内容をご紹介します。 理系だから、自己pr、ガクチカは研究のことをアピールしたい学生が多いです。 人気企業の先輩が多数登録。出身大学でないOBでもOK!. 就活で必ずと言っていいほど聞かれることが「学生時代に頑張ってきたこと」いわゆる「ガクチカ」といわれるものです。, 多くの就活生がサークル・バイト・ボランティアなどの内容をガクチカの内容として持ってきます。, 今回は理系学生でも書ける、研究室を使ったガクチカの書き方について紹介していきます!, 研究室で研究をしていたと言っても、そこにはガクチカに仕える多くの要素が備わっています。, その内容をうまくまとめていくことができれば、他の就活生にも負けないガクチカの文章を作ることができます!, 研究室の内容がガクチカとして使えるとはいえ、書けるネタの持ち数は持っていた方が有利です。, 「他の話はある?」と聞かれたときに、小さいことであっても答えることができれば、印象もよくなります。, メインで話したいことは研究室の内容だとして、そのほかにサブとなるような話のタネもぜひ考えてみましょう。, 小さいエピソードでも構いませんので、バイト・サークル、その他関わったことの中から、自分をPRできるようなエピソードがないか探してみましょう。, 大事なことは研究室の内容を書くときには、「研究の内容」よりも、そこで自分が「どのように振舞ったのか」を重視して書くようにするということです。, 大学時代に頑張った研究の内容を話したい気持ちは大きいと思いますが、面接官は、専門職でない限り「研究のすごさ」よりも「あなたの人間性」を判断したいと考えています。, 「学生時代に頑張ったこと」という内容ですから、あなたがどれだけ頑張ってきたのかということをメインのエピソードにしていきます。, 「研究を行う中でなかなか結果がうまくいかなかったときに、もうだめだと思い諦めそうになったが、○○だと考え、方法を試行錯誤しながら研究を続けたところ、ついにうまくいった。このことから○○ということが大事だと学んだ。」, 基本的には、何が起こって(what)、どう考え(why)、どのように動いたのか(how)を意識して話が深堀していけます。, 特に意識することは、研究を行う中で、あなたは何を学んで成長したのかということにつなげていけるようにしましょう。, 主体性、諦めない心、やり抜く力、コミュニケーションの大切さなど、研究を行う中で大切だなと思った内容をここに持ってこれると説得力のある文章になります!, ガクチカだけの話ではないのですが、研究の内容を聞かれたりした場合には、専門用語などはなるべく控え、相手にわかりやすいようにかみ砕いて話すようにしましょう。, せっかく話したのに、面接官に伝わらなければそのまま流されて終わってしまいますので、気を付けましょう。, なぜその研究テーマを選んだのかということも聞かれることが多いので、事前に準備しておきましょう。, エントリーシートなどに書くときには省いてしまう内容かもしれませんが、必要な時の困らないように深堀しておきましょう。, 可能であれば、そこに自分の抱いている問題意識であったり、これからの興味関心などといった内容を合わせてみると、いい自己PRにもつながります!, 学生時代に時間をかけて頑張ってきたことですから、ぜひ自信を持って就活に臨んでいきましょう!, 5分でOB訪問・就職相談の相手が見つかる!学生と社会人のマッチングアプリ。 面接でガクチカを聞く際の6つの評価ポイント. 面接で学生時代に力を入れたこと(学チカ・ガクチカ)を紹介する際のポイントを紹介します。面接官に学チカ(ガクチカ)を紹介する際のストーリーの作り方や、面接での想定質問をまとめました。学チカ(ガクチカ)の想定質問に対する返答を事前に考えておくと、面接で慌てずに済みます。 僕も何もしていなかった(アルバイトくらいはしてましたが)Fラン理系大学院生でしたが、大企業からしっかり内定を得ることが出来ました。, そんな僕の経験を踏まえて、あなたが内定を取得出来るようなガクチカを考えれらえるように助言していきます。, あなたとのコミュニケーション、あなたの人間性を知るための質問の中の1つのものとなります。, 最初エントリーシートにあなたが向き合った時、すぐには書くことが出来ないと思います。, だから企業から「学業以外で」という単語が出ない限りは研究内容に関してアピールした方がいいです。, 「ガクチカ」の書き方話し方 Fランでも大企業で内定を得た僕が実体験談を用いてあなたに指導します, 面接官はあなたがどんな研究をしたかではなく、目標に対してどのようにアプローチしたのか。, 四角に切った鉄箔をガラスに接着剤を用いて貼り付け、そのサンプルを電気研磨液に浸けることで研磨していきます。, ですが、「その鉄箔の角部から接着剤が溶けてしまうことで研磨したくない面も研磨してしまう」という問題点がありました。, そこで私は電気の特性である「角部に電気エネルギーが集中する」というものを応用しようと考えました。, それによって電気エネルギーが集中することがなくなることで接着剤の溶けがなくなり、良好な研磨が出来る様になりました。」, 「自分で問題点に着目し、それを解決するための手段を考え、それを実行することで目標を達成することの出来る人間なので、うちの会社のどの部署でも活躍出来る人材だな。」, 自分の話を上記の様に成功例としてお話しましたが、このような内容を就活で話すことが出来るようになるまではとても時間が掛かりました。, でもそんなちょっとずつの努力が積み重なることで、「内定」という大きな結果をうむことになるのです。, −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−, 株式会社DYM【就活ノート】では、他の方のガクチカも掲載されているのでそちらご覧ください。, ブロガー、YouTuber(登録者2万人越え)として活躍するタコペッティさんが運営するブログサイト。. ガクチカは「志望動機・自己pr」と並び、就活における頻出質問の一つと言われています。 つまり、ほとんどの企業の選考で問われる質問になるため、「正しいガクチカの書き方」を理解せずに選考に臨んでしまうと、取り返しのつかない事態に陥ってしまう可能性があります。 ガクチカのベースは「学んだこと」で! 何をモチーフにガクチカを作成するか悩んだら「学んだこと」がおすすめです。 大学での研究、サークル活動、アルバイト経験など、思い出してゆけば何かしらの「学んだこと」があるからです。 エントリーシート(ES)や面接で、必ずと言っていいほど聞かれる「学生時代頑張ったこと」通称「ガクチカ」。どんな風に書けばいいのか、悩んでいる就活生の皆さんも多いのではないでしょうか。, ガクチカは、小さな経験でも書き方によっては評価されますし、経験の内容がせっかく素晴らしいものでも表現次第では相手に伝わらないものになってしまいます。, 何を書けばいいかわからない、思い当たる経験があるけど伝わる書き方がわからない。ここでは、そんな皆さまのためにさまざまなガクチカの種類ごとに例文と簡単なポイントをご紹介していきます。, ガクチカを考えるにあたって、まずは人事がガクチカを通じて何を評価しようとしているのか理解する必要があります。, 1つ目の評価ポイントは、エピソードの内容です。なかでも、面接官は結果に至るまでの過程を重点的に評価しているということです。, 就活生はエピソードの結果にばかり固執する傾向があります。いかに「珍しいエピソードにするか」や「いかに壮大なエピソードにするか」を追求します。その確たる例が、「サークルの副代表」です。就活の時期になるとサークルの副代表が増えると皮肉られることがありますが、それは多くの就活生がサークルの副代表という「結果」を重視しているからです。, しかし、それらにはなんの価値もありません。前述した通り、人事は頑張ったことの結果でなく過程を見ているからです。つまり、人事は結果にたどり着くまでの「困難」や「努力」、「過程から学んだこと」を知りたいのです。, ですから、ガクチカを書く際には「過程」と「過程から学んだこと」を重点的に書くようにしましょう。結果は最後に一言付け加える程度で構いません。自分の強みが伝わるエピソードであれば平凡なことや人と内容の被りやすい内容でも構いません。, 文章構成法にPREP法というものがあるのはご存知でしょうか。PREP法とは、P=Point(結論) R=Reason(理由) E=Example(具体例) P=Ponint(結論)の頭文字をとった文章構成法です。結論に始まり、結論に至った理由、理由を導き出す具体例、最後に結論を持ってくる。つまり、「起承転結を意識して文章を書け」ということです。, 結論から書くことで、人事は「この人は〇〇について話しているんだな」とあなたが伝えたいことを簡潔に理解した上で文章を読みます。一方で、結論から書かないと、「こいつは何が言いたいんだ?」と思われ、人事はその時点で読む気が失せてしまいます。, 結論から話すことは社会人として大切なスキルです。理由や具体例から述べる社会人は評価されません。ですから、ガクチカにおいても結論から書き始めるよう意識しましょう。, 伝えたいことをいかに端的に書けているかでガクチカの評価は大きく変わってきます。「1分で話せ」という本が人気を博したように、社会人は簡潔に述べることを求めています。どんなに良いエピソードでも、メリハリなくダラダラと書かれている文章は評価の対象外となってしまいます。エピソード以前の問題だからです。, 特に多いのは、「文字数が余ったから何か付け加えないといけない」と考え、無理やり分量を増やした結果ダラダラした文章になってしまうことです。面接官によっては「同じようなこと書いてるなあ」と感じ、その時点で評価の対象外にしてしまうかもしれません。そうならないために、ガクチカは簡潔に書くことを意識しましょう。, もっとも、前述した「結論に始まり結論で終わる」ことを意識すれば、自ずと文章にメリハリが出てきます。, 話を詰め込み過ぎるのもよくありません。読み手を食傷気味にさせてしまうよりも、会ってからもっと話を掘り下げてみたいと思わせることも大切です。飢餓感を煽ることで、もっと話を聞いてみたいと思わせましょう。, 余韻を残したり、敢えて突っ込まれることを前提にガクチカを作ってみましょう。「会いたい」と思わせる内容を前提にガクチカを作成しながら、突っ込まれることを前提に作ることで、面接において色々と突っ込まれる種を蒔いておきましょう。, 学生時代に頑張ったことがないと思った場合でも、実際に話を聞いてみると、ガクチカに使えるネタを持っていることの方が圧倒的に多いものです。ネタがないと思う人のほとんどは、自分で使えないネタだと言った決め付けている可能性が高いのです。, まずは、第三者に相談することをおすすめします。自らの学生生活で、本当に頑張ったことはないのか?実は自分が思っていなくても、他人にしてみれば、頑張ったと思えることがあるかもしれません。大学のキャリアセンターでも、ハローワークでも、気心の知れた先輩でも構いません。他人の力を借りることで、解決の糸口が見つかったり、道筋を考え付くことがあります。, 「人生は物語なり」という言葉があります。つまり、生きていれば、それ相応の物語が知らず知らずのうちに出来上がっているものなのです。, 自己限定は成長への最大の足かせとなります。人間は可能性の生き物です。機能的に発達するようにできているのです。成長のスピードが人によって異なるのは事実ですが、一気に伸びる人間もいれば、気づかないほどゆっくりだが着実に成長する人間もいます。ずっと平行線をたどりながらも、ある日突然伸びる人間もいるのです。努力を続けていれば、必ず可能性は引き出されます。可能性に限界はありません。もしも、今、「学生時代に頑張ったことがない」と思う人は、誰かに相談してください。, 誰かに相談するということは、行動に起こすことに他なりません。行動は必然的に結果を生じさせます。行動、思考、感情すべて、その人の気性や習慣、判断力を育てるために役立つことでしょう。おちろん、ガクチカを書く上でも!, 上記でエピソードは平凡なものでも問題ないとご紹介しました。では実際、どんなエピソードであれば人事から高評価を得られるのでしょうか。ここでは、エピソードの選び方についてご紹介していきます。, どんなに優れたエピソードでも、自分の強みが伝わらなければ本末転倒です。海外留学や部活での栄冠など人とは違った素晴らしいエピソードがあったとしても、ここが抜けているガクチカは評価されません。逆に言えば、強みが伝わるエピソードであればアルバイトや勉学に関するエピソードでも高く評価されるガクチカになります。, では「強みが伝わるエピソード」とはなんでしょうか。それは、「自己PRで語る強み」と同じ強みを盛り込んだエピソードのことです。インターンの選考に向けてはガクチカだけではなく、自己PRも対策をする必要があります。その際、ガクチカと自己PRの内容に共通伝があると相乗効果が発揮され、高評価につながります。ですから、エピソードを考察する際には「ガクチカ=自己PR」の方程式になるように意識して取り組みましょう。, ガクチカがどうしても定まらないという方はOBOG訪問をして現役の先輩に聞くのがオススメです。, エピソードで、困難を乗り越えた経験を話せると高評価が得られやすくなります。ガクチカのエピソードには困難に直面したエピソードを盛り込むようにしてください。, というのも、人事は学生の困難を乗り越えたエピソードから「忍耐力がある人間か」や「努力できる人間か」を評価しているからです。会社に入ると、数多くの困難に直面します。成功することよりも失敗することの方が多いのです。その際にその失敗を乗り越えられる人間でなければ社会人として一人前にはなれません。そのため人事はあなたが困難に直面したエピソードを求めています。, もちろんインターンの選考なので本選考ほど高いレベルでのエピソードは求められません。しかし、対策しておくに越したことはありません。自分がどんな困難に直面し、どうやって克服したのかを盛り込むようにしましょう。また、その時に感じた率直な思いを伝えられるとなお良しです。, 自分の考え方は自分で育てることができます。一方で、思考の深化なくして、言葉だけを成長させることはできません。伝え方にも段階があります。読み手にガクチカで強みを100%理解してもらうためには、その伝え方の段階を把握する必要があります。, ガクチカを読む選考担当者は、あなたのことを全く知りません。就活において、これは前提条件です。選考担当者は、顔も見えない相手の書いた文章を理解しようと努めます。全く知らない相手のことをよくわかろうとすると、上記のように思考が変化していきます。伝え方にもコツがあります。このような段階を踏んで、伝わっていくということを是非理解しておきましょう。, ガクチカで強みを100%理解してもらうためには、「具体的」という言葉がポイントになります。ガクチカに盛り込むエピソードを具体的に展開できるか否かが重要です。なぜ、「具体的」がポイントなのか?ガクチカを具体的に書くことで、以下のような効用があります。, 具体性は重要ですが、「具体と抽象」のバランスも肝心です。人の思考は具体と抽象の間を絶えず往復している状態がよいといいます。具体的な話に終始してしまうと、つまり何が言いたいのかがわかりにくくなることもあります。逆に、抽象的な話だけだと、印象に残りにくく、他の学生に埋もれてしまいます。まず、あなただけが話せる具体的なエピソードで印象付けてから、抽象的な概念で言い換えることで明確に伝えましょう。, 会話において、「グライスの会話の公準」というものがあります。グライスの協調性の原則における四公準というものです。認知心理学では、人間の協調性について、心理学者のグライスが定義した「協調性の原則」があります。グライスは、人間が他者と協調するためには、話す際に、量、質、関連性、作法の4つの公準を守る必要があると定義しました。, それによれば、人と会話をするときには、普通、次の4つの公準が満たされています。これをガクチカに応用することができるのではないでしょうか。, 相手にイライラさせられているときは、これらのいずれかがおかされていると考えられます。, 留学や長期のインターンなどの「ザ・ガクチカ」な経験をしていなくて悩んでいる人も多いと思います。例えばありふれているように思える接客のアルバイト経験だって、書き方によっては立派なガクチカになります。実際、学生時代に接客のアルバイトを何よりも頑張った人は少なくないのではないでしょうか。, 私が学生時代に頑張ったことは、居酒屋での接客のアルバイトです。私が働いていた居酒屋は、大手チェーンで売り上げは安定していましたが、大手だからこそマニュアル通りの業務が重視され、お客様へのサービスが機械的なものになっていることが課題だと●年働いて感じていました。そこでバイトリーダーだった私は、店長に許可をもらい、皆が働いていて感じている不便や不十分だと感じるサービスをまとめ、店舗独自のマニュアルを作成しました。アルバイトが作ったアルバイト目線のマニュアルのおかげで、皆が接客に気を配るようになり、回すことで精一杯だった接客に少しの気配りを追加しただけで、お客様からの任意アンケートの回収率が上がりました。また、自分が率先して理想の接客を心がけたことで「印象の良かった店員」の欄に、1ヶ月で1番多く名前を書いていただく事ができました。私はこのアルバイトを通して、アルバイトだからと言って元ある決まりに甘んじない行動力、お客様を第一に考えるサービス精神が身につきました。, 居酒屋のアルバイトという、誰もが経験していそうな経験でも、工夫して書けばガクチカになります。ただ、エントリーシートで書いたことは通過した場合面接で深掘りされるので、例えば1年に満たない期間しか働いていなかったアルバイト先での話や、極端に脚色した話は書かないようにしましょう。, この流れは接客のアルバイトに限らず、自分の経験を伝える際に気をつけるべきポイントです。, アルバイトに限っていえば、自分が成長したことを主張するのはもちろんですが、「仕事」である以上、自分の行動によって売り上げやお客様の反応が向上したという接客ならではのポイントを示すことも大切です。, 留学経験が無い人にとっては、留学経験のガクチカというのは書きやすそうで羨ましいものです。しかし、最近では留学はめずらしくなくなってきているので、書き方を間違えるとせっかくの素敵な経験が人事に伝わりません。, 私が学生時代にもっとも力を入れたことは、○○の△△大学への研究留学です。大学での研究で行き詰まって目標を失っていた時、△△大学の先生が私の研究に使えそうな手法を用いていることを知りました。先生のもとでぜひ直接学びたいと思い、自研究室の教授にも承諾をいただいて自らアポを取り、研究留学という形で●ヶ月間、留学する機会を得ました。初めはコミュニケーションもままなりませんでしたが、休みの日に積極的に研究室仲間に観光案内をしてもらったり、ランチをかかさず一緒に行くなどコミュニケーションに気を配ったことで打ち解けることができ、研究に専念することができました。満足のいく結果が得られるまでとことんトライし、ディスカッションしたことで、日本では行き詰まっていた研究が大幅に進み、●ヶ月という短い期間で求めていた結果を出すまでに至りました。結果を出せたことはもちろん、大学での勉強や研究のスタイルは本当に国の色が出るので、一度日本を出て海外の大学生の在り方を経験できたことはそれだけで大きなプラスになりました。, 今回は研究留学について例をあげました。ゼミの内容に関することなどで留学した人も、同じようにアピールできます。, 語学留学や短期留学は今では多数の人がしているので、留学経験そのものをアピールするのではなく、留学中に経験した出来事や、自ら志願してまで留学しようと思った経緯についてしっかり書きましょう。, 部活やサークルに打ち込んだことはもちろんガクチカになります。部活動・サークルは参加したことがある方が多くエピソードも考えやすいのではないでしょうか。とはいえ、ただ参加して、頑張った。というだけではもちろん伝わりません。, 私は学生時代、体育会○○部での活動に注力しました。新しいことに挑戦したいという思いから、高校まで続けてきた●●部ではなくあえて経験のない○○部に入部しました。全国大会出場を目標とし、早朝練習を実施し、授業の後にはトレーニングを行う生活を続けました。経験者も少なくなかったため1年目の大会には出場することができず、本当に悔しい思いをしました。私の強みである「達成するまで決して諦めない忍耐力」を武器に悔しさをバネに練習を続け、その結果、経験者もいる中でついに部内でトップの成績をおさめ、全国大会出場の切符を手にすることができました。3年目には後輩の育成や部の運営にも携わり、自分が頑張るだけではなく組織として成長することの大切さを学びました。, キャプテンなど役職をつとめていなくても伝え方次第で立派なガクチカになります。ここでもポイントは同じで、, 理系の学生さんや、文系でもゼミに所属していた学生さんはそのエピソードももちろんガクチカになります。大学で、研究やゼミをした話ではありきたりでは?と思う方が多いと思いますが、学生の本分である学業を頑張った経験は企業への立派なアピールポイントになります。, 私は学生時代、研究室での研究活動にもっとも注力しました。私の所属する研究室は1人1人が個別のテーマをもらい、自分のペースで研究の一切を任せてもらえる研究室でした。その分個人間での進捗の差が激しく、担当教官が多忙だったこともあり私の進捗は4年生の夏頃の時点で同期よりも遅れていました。焦れば焦るほど失敗も増え、思うような結果を出せない日々が続きました。焦っているだけでは駄目だと考えた私は、結果を次々出している同期や先輩と自分の何が違うのか一度立ち止まって考え、私には実験前の情報収集にかける時間が足りないことに気づきました。コツコツ努力することは得意だったため、失敗を減らすことがそのまま結果に繋がると考えました。それから、教官との時間が取れない代わりに人一倍論文を読み、実験を始める前の事前準備に時間をかけるようにしました。すると失敗が減り、持ち前の粘り強さで卒業までに1本英語論文を執筆するまでに至りました。自分の問題点を客観的に振り返り、改善策を練る力を得た研究生活でした。, 研究をしていれば、誰もが必ず挫折を味わったことがあると思います。その挫折と、それをどう乗り越えたかを論理的にアピールすれば、必ず伝わるガクチカになります。